Homepage  

Der Arbeitsplatz ist für zahlreiche Lesben und Schwule immer noch Tabu-Zone, und viele Arbeitgeber tun sich mit dem Thema schwer. Das muss weder so sein noch so bleiben. Mit der Broschüre «Queer im Job» zeigte die Fachgruppe Arbeitswelt von LOS und Pink Cross, dass es anders auch geht. Zu den prominenten Beispielen gehören international tätige Konzerne wie Novartis, Microsoft oder DuPont, aber auch schweizerische Betriebe wie SRG, SBB oder Swisscom. Die Broschüre kann auf der Homepage der Fachgruppe als PDF-File heruntergeladen werden.

Die Fachgruppe Arbeitswelt ist eine gemeinsame Arbeitsgruppe von PINK CROSS, der Lesbenorganisation Schweiz LOS und von Network , der Vereinigung für schwule Führungskräfte. Ihre Aufgabe ist es, Diskriminierungen in der Arbeitswelt aufzuzeigen und Strategien für deren Aufhebung zu erarbeiten.

Inhalte

• Diskriminierungen im Sozialversicherungsrecht
• Diskriminierungen am Arbeitsplatz

Ziele

• Einen Überblick über die bestehenden Formen der Diskriminierung in der Arbeitswelt erarbeiten.
  
• Bestehende Lösungsansätze sichten und
  
• möglichst in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern nach mehrheitsfähigen Lösungen suchen.

Diversity Charta (Charta zur Vielfalt in Unternehmen)

An einem der vom Westschweizer Ast der Fachgruppe Arbeitswelt angeboteten Seminar «Gay au travail» zum Partnerschaftsgesetz wuchs bei Teilnehmenden und Rechtsfachleuten die Idee, eine Charta zu Handen der Unternehmer zu erarbeiten. Dabei handelt es sich um nichts mehr und nichts weniger als eine Erklärung des Partnerschaftsgesetzes für die Arbeitswelt. Indem ein Arbeitgeber die Charta unterzeichnet, zeigt er, dass es das Partnerschaftsgesetz verstanden hat und verpflichtet sich dazu, es seinen MitarbeiterInnen bekannt zu machen und zu respektieren.

Die Diversity-Charta wurde 2007 veröffentlicht. Es laufen Gespräche mit Gewerkschaften, der Arbeitgeberschaft und Organisationen, die die Rechte von Minderheiten verteidigen.

Homepage des Vereins schweizerische Charta der Vielfalt (wo man auch die Diversity-Charta herunterladen kann)

Was du tun kannst

Die Fachgruppe Arbeitswelt ist interessiert an Personen z.B. mit einschlägigen Erfahrungen oder mit Beziehungen zu den Sozialpartnern, insb. den Arbeitgeber-Organisationen, oder Personen mit Kenntnissen im Bereich Arbeitsrecht und ganz sicher mit Lust, ein neues Projekt in Fahrt zu bringen.

Was du sonst noch tun kannst

Die Fachgruppe Arbeitswelt ist froh um finanzielle Unterstützung. Einfach eine Überweisung an das Postkonto 80-74157-7 mit dem Vermerk FG Arbeitswelt. 

Kontakt

Uwe Splittdorf, Geschäftleiter

PINK CROSS

Postfach 7512, 3001 Bern

Tel. 031 372 33 00, Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können